本規約は、株式会社DODO（以下「当社」といいます）が提供する求人情報サービス「DODO」（以下「本サービス」といいます）の利用条件を定めるものです。登録ユーザーおよび利用者の皆様には、本規約に従って本サービスをご利用いただきます。

利用登録を希望する方は、本規約に同意のうえ、当社所定の方法により登録申請を行うものとします。

当社は、申請内容に虚偽、誤記または不備があると判断した場合、登録を拒否することがあります。

利用者は、自己の責任において登録情報を管理するものとします。

登録情報の管理不十分や第三者による使用によって生じた損害について、当社は一切責任を負いません。

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

• 法令または公序良俗に反する行為
• 虚偽の情報を登録する行為
• 他者になりすます行為
• サービス運営を妨害する行為
• 他の利用者に不利益を与える行為
• その他当社が不適切と判断する行為

当社は掲載企業から提供された情報を掲載しております。

求人内容の正確性、完全性、有用性について保証するものではなく、応募・雇用契約等は利用者と掲載企業との間で行われるものとします。

当社は、システム保守、障害対応その他必要と判断した場合、利用者への事前通知なくサービスの全部または一部を停止または変更することがあります。

当社は、本サービスの利用によって生じた損害について、故意または重大な過失がある場合を除き責任を負いません。

また、利用者間または利用者と第三者との間で生じたトラブルについても責任を負いません。

当社は必要に応じて本規約を変更できるものとします。

変更後の規約は本サービス上に掲載した時点で効力を生じるものとします。

本規約は日本法に準拠します。

本サービスに関して紛争が生じた場合は、当社所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。